8月23日，中国通号党委书记、董事长周志亮到通号工程局集团调研，就加速落实国企改革三年行动方案同企业党委班子成员深入座谈交流，对通号工程局集团率先启动深化改革工作进行指导。中国通号党委副书记杨永胜参加调研。
周志亮指出，党中央高度重视国企改革工作，习近平总书记多次就国企改革发表重要讲话，作出指示批示，国资委党委高度重视，多次组织中央企业学习贯彻习近平总书记关于国企改革的重要论述和指示批示精神，引领国企改革走深走实。
周志亮强调，国企改革三年行动是选拔素质高、能力强的人才，提升改革效果的重要举措，是解决企业活得好、活得长久的重要手段。通号工程局集团作为中国通号“三位一体”重要一环，是为中国通号事业发展做出过突出业绩的通号铁军，要深刻认识此次竞聘工作的深远意义，要在深化改革上走在前、打头阵。
周志亮要求，通号工程局集团党委要把实施国企改革三年行动作为重大政治任务，切实增强紧迫感和危机感，严格落实国企改革部署，紧跟中国通号深化改革步伐，结合企业实际，层层压实责任，狠抓落实落地，积极开展经理层成员公开竞聘，实施任期制、契约化管理，迅速掀起深化三项制度改革，推进国企改革落地见效的热潮。
周志亮强调，开展经理层成员公开竞聘，实施任期制、契约化管理就是要给那些想干事、会干事、能干事、干成事的人才提供展示才华的舞台，进一步激发企业活力和内生动力。通号工程局集团要坚持问题导向、目标导向，抓好竞聘方案组织实施。要充分调动年轻干部的积极性，吸收敢担当、勇作为、善创新的同志进来，挖掘人员潜力，引领年轻干部“争强好胜在市场，树立品牌在一线”，用实力和业绩赢得岗位，把企业、事业干得更好。
杨永胜指出， 通号工程局集团作为中国通号“顶梁柱”企业，不仅是核心骨干企业，也是经济体量最大的二级企业，在本轮深化改革过程中要首当其冲发挥带头作用。本次调研会既是动员会也是启动会，要鼓励符合条件的人员积极报名，展现能力、展示风采。在竞聘过程中，要结合企业实际，兼顾竞聘和岗位履职，确保企业生产经营平稳有序。
通号工程局集团党委书记、董事长万宝华代表党委班子表示：通号工程局集团作为中国通号首家开展经理层成员公开竞聘的二级企业中，任务艰巨，使命光荣。公司党委将第一时间按程序、按要求、坚定不移落实好中国通号党委各项任务部署，进一步把工作做实做细，为企业高质量发展夯实人才基础、凝聚发展合力。
中国通号综合管理部（改革办）、人力资源部（党委干部部）有关负责同志，通号工程局集团党委班子成员参与座谈交流。